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政务公开考核量化评分标准

作者: 来源:政府办 发布时间:2018年09月12日 点击数: 字号:【
考核内容评分标准分值考核打分
一、组织领导(20分)建立健全本部门政务公开工作领导机构和工作机构。5 
结合本部门实际制订政务公开工作计划,逐项分解各项工作任务,任务分解做到工作内容、责任部门、责任人落实到位。5 
政务公开工作总体有规划,年度有安排,实施有措施,工作有总结,经验有交流,舆论有宣传。5 
按时按要求上报政务公开工作自查报告和有关材料。5 
二、制度建设(10分)制定完善政务公开目标考核制度、政务信息公开制度、审核制度、重大决策咨询听证和预公开制度、首问责任制度、依申请公开制度以及评议制度、责任追究制度等政务公开工作制度,并严格执行。10 
三、公开内容(35分)认真编制《政务公开内容目录》,依此规范政务公开内容,并结合实际及时审定、更新和充实政务公开内容。5 
公开机构领导、机构设置及其工作职责。5 
在本单位和行政服务中心窗口公开行政许可的内容、依据、条件、程序、办理时限、收费标准、救济途径以及服务承诺的公开情况。5 
公开重大行政决策、涉及群众切身利益的重大事项,大额资金管理和使用等事项,以及政府采购、重大工程项目招投标及社会公益事业建设情况等。5 
及时公开相关政府规章、规范性文件及其他政策规定。5 
定期公开年度工作目标、工作进展和完成情况,为群众办实事的进展情况和完成情况,行政执法动态信息和结果。5 
对内公开单位财务收支、干部任用公示、考核奖惩等事项。5 
四、公开形式(20分)结合实际建立“稳、固、显”、内容可随时更新的政务公开栏。5 
充分运用听证会、会议文件、工作简报、公告公报、新闻媒体、领导信箱、服务热线、网站、电子显示屏、办事指南、便民资料等多种形式实行政务公开和办事公开。5 
“一站式服务窗口”制度健全,服务规范。5 
认真开展政务公开宣传活动,有相关资料和总结。5 
五、监督制约(15分)主动接受法律监督和民主监督以及政府部门、行政监察部门和人民群众的监督。5 
设置投诉举报箱,投诉举报电话,并有专门的记录本。5 
制定完善对违反承诺或违纪行为投诉的处理办法和重大决策或重大管理事项失误的责任追究并予以公开。5 
总计 100 
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