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盟级文明标兵:额济纳旗食品药品监督管理局
发布时间:2013年05月17日 点击数: 【字体: 收藏 打印文章
 

 

额济纳旗食品药品监督管理局自成立以来,在旗委、政府和上级主管部门的正确领导下,在旗文明办的关心指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以提高精神文明建设水平和干部职工素质为目标,突出“以人为本、科学监管、执法为民、和谐发展”的监管理念,围绕“依法监管保安全、优化服务促发展”这个中心,狠抓食品药品放心工程,扎实推进文明单位创建工作。先后在机关党建、行政执法、依法治理、综合治理、文明创建等方面获得32项集体荣誉和15项个人荣誉。
一、强化领导,完善机制,夯实文明单位创建基础
自成立以来,我局始终把文明建设摆在突出地位,列入重要工作日程,切实加强领导,完善工作机制,狠抓工作落实,使精神文明建设持之以恒、卓有成效。
(一)领导重视,组织健全。我局领导高度重视文明单位创建工作,把创建文明单位活动纳入了单位年度工作计划,成立了精神文明创建工作领导小组,由主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各科室负责人落实工作责任制,形成一级抓一级、层层抓落实、党政工青妇齐抓共管的良好工作机制。不定期召开精神文明专题会议,做到了有计划、有检查、有落实、有总结。
(二)明确目标,健全机制。为扎实推进精神文明建设,我局制定了《2005年——2010年精神文明建设实施规划》、《工作人员行为规范、服务规范、文明用语与服务忌语》、《文明科室、文明个人标准》,做到创建工作与业务工作同部署、同考核、同奖惩,使创建工作真正落到实处。
  (三)激发动员,全员参与。充分利用职工大会、党员大会、集中学习之机进行广泛宣传发动,不断提高全局干部职工特别是领导干部对创建盟级文明标兵单位重要意义的认识,激发全员创建热情,形成 “主题鲜明、气氛浓厚、广泛参与”的创建氛围,培育了为创建工作积极“建言献策、共建共管”的优良环境。
二、立足教育,提升素质,深化文明单位创建工作
我局以“学理论、转观念、出思路、建班子、强素质”为主线,以建设学习型党组织为基础,不断提高全体干部职工的综合素质。
(一)加强党性教育。以“创标准、固阵地、树典型”和“讲党性、重品行、作表率”活动为契机,坚持落实“三会一课”、党组学习、集中学习等制度,把提高干部职工思想政治素质作为精神文明建设的首要任务来抓,坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装广大干部职工,增强党员干部的党性意识,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观;加强党员领导干部的思想作风、学习作风、领导作风、工作作风、生活作风建设,严格执行民主集中制度,加强班子建设,充实领导力量;重视抓好党支部建设,充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。
(二)开展职业道德教育。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和社会主义荣辱观教育,把公民道德教育和社会主义荣辱观教育纳入干部职工教育培训的总体规划中;积极开展社会公德、职业道德、家庭美德文明礼仪宣传教育,引导职工做文明市民,做文明家庭成员;在单位醒目处张贴“二十字”公民道德规范和文明守则,引导干部职工树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。结合食品药品监管工作特点,广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和诚信教育,提高职工的思想道德素质,营造文明、健康、向上的工作氛围。
(三)加强思想政治教育。组织干部职工入学习中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系,深入学习实践科学发展观,不断提高政治理论水平;认真学习文建明、杨善洲、李德平、王瑛等典型人物的先进事迹,以学先进、学典型为动力,努力用身边的先进典型来激励、教育干部职工,形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气,提高文明建设水平。
(四)加强业务知识和科学文化学习。结合工作实际制定切实可行的学习计划,坚持每月至少两次业务知识学习,定期开展专题讨论活动,做到学习有笔记,讨论有心得,调研有报告;学习食品药品知识、法律法规、食品药品监管技巧和现代科学文化知识,力求使思想水平和知识水平适应时代发展前进的需要,做到学以致用,推动工作;选派干部积极参加自治区、旗级举办的各种交流培训,使干部职工的理论水平和业务水平不断提高,思想观念不断更新,服务意识不断增强。
(五)培育民族精神。认真贯彻落实《民族区域自治法》,全面贯彻党和国家的民族宗教政策,牢固树立“三个离不开”思想,坚持在干部当中开展马列主义民族理论和党的民族政策教育,增强民族团结的自觉性和责任感,在全局范围内构建平等、团结、互助的民族关系。在工作学习中,局领导特别关注民族同志,善于发现每一位民族同志的闪光点,让他们将自身的优势和潜力完全展现出来,为食品药品监管事业做贡献。
(六)落实党风廉政建设责任制。通过学习廉政理论政策和各级廉政会议精神、观看警示教育片、开展廉洁从政教育月活动等形式,不断强化宣传教育,引导党员干部筑牢思想防线,牢固树立“廉洁从政,勤政为民”的服务意识;认真落实党风廉政建设责任制,领导班子与各科室负责人签订了党风廉政建设责任书,实行一岗双责制度,努力构建具有食品药品监管特色的惩防体系;通过公布投诉举报电话、召开座谈会、发放征求意见表等形式,自觉接受社会监督,促进行风建设,树立部门良好形象;开展廉政风险防范管理工作,查找廉政风险点,制定防控措施,构建运行顺畅的廉政风险防控机制开展执法监察、“小金库”和“公务用车”专项治理活动,全面推动反腐倡廉建设。
三、强化监管,狠抓落实,增强文明创建实效
(一)食品安全综合监管工作稳步推进。建立了“政府负总责,部门各负其责,企业是第一责任人”的责任体系,通过多种形式和途径,宣传普及食品安全的法律法规。组织开展食品安全专项整治行动和联合执法检查47次,检查食品生产、经营单位和餐饮服务单位1818家次,查处价值5.72万元的不合格食品160余种,积极开展食品安全示范店创建活动,全旗共有17家食品安全示范店验收挂牌。特别是在食品放心工程、三鹿污染奶粉事件、打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂、地沟油和食品安全两年专项整治等工作中,我们积极采取有力措施,及时组织协调各相关部门迅速开展清查和专项检查,确保人民群众饮食安全。
(二)药品、医疗器械市场日趋规范。稳步推进农牧区药品“两网”建设工作,建立健全旗、苏木(镇)、嘎查三级药品监督网,药品监督网覆盖率达100%、苏木镇和嘎查药品供应网覆盖率分别为100%和23%。二是开展基本药物、抗菌药物、非药品冒充药品、互联网非法销售药品、H1N1流感疫苗含麻黄碱类复方制剂等各类药械专项检查81次,检查涉药单位866家次,上报药品不良反应19例,立案41起,责令整改53家,取缔无证经营药品4户,查处假劣药品货值金额1.25万元,所办案件没有发生行政复议和行政诉讼案件。三是加强药品购销渠道管理。在药品经营企业开展了以药品经营质量管理规范(GSP)为基础,以药品分类管理、超方式、超范围经营、挂靠经营、异地经营、出租柜台以及购销渠道和票据不合法为重点的整顿行动。四是开展发布违法广告药品检查整治。定期对我旗主要媒体发布的药品广告进行监测,并将监测到的1例违法广告移交工商部门查处,有效震慑了违法药品广告发布者。
四、全面推动,强化效能,确保文明形象整体提升
为提升部门形象,近年来,我局充分履行社会责任,强化机关效能,提高综合效益。
(一)加强机关效能建设。一是开展“树服务意识、做人民满意公务员”主题实践活动。在机关提出“五个不让”工作规范要求,同时开展 “三个一”文明服务活动,学习贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,提高工作效能和服务质量,坚决杜绝“人难找、门难进、脸难看、话难听、事难办”现象发生。二是推行政务党务公开。通过政务、党务公开栏和广播、电视等新闻媒体宣传我局工作职能、食品药品监管动态和工作成效以及基层党组织建设情况,让人民群众知晓我局工作动态,了解我局职能职责。三是设立监督投诉电话和投诉举报箱,建立社会监督机制,自觉接受社会各界监督。我局成立至今无乱检查、乱罚款、乱收费、乱摊派等违法违规行政行为;对公众食品药品安全举报投诉,做到件件有着落,事事有回音。
(二)注重建章立制。以开展学习和实践科学发展观、创先争优等活动为契机,修订完善了《政务公开制度》、《执法公示制度》、《行政执法奖励和责任追究制度》、《首问责任制度》、《服务承诺制度》等各类管理制度8大类159项,并汇编成册供干部职工学习,以此来理顺内部关系,切实做到以制度规范执法、以制度监督执法、以制度约束执法,形成了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制,不断提高行政执法水平。
(三)关心群众生活。一是我局成立以来,争取资金100万元,新建514.8平方米的办公用房,开通了高速宽带互联网,电脑人手一台,添置更换了符合工作需要的摄像机、照相机、录音笔等执法设备14件,现代化办公办公执法装备及信息化建设得到了明显提升。并为干部职工补发与地方津补贴差距、住房补贴、取暖费等,为干部职工购买意外伤害保险。二是参与“共铸中国心”大型公益活动,为我旗群众提供免费的卫生咨询和义诊,并发放价值8.1万元的免费药品,为促进我旗医药卫生事业又好又快发展和人民健康水平的提高作出积极贡献。
(四)开展学雷锋活动。一是开展以“学雷锋,树新风”为载体的服务基层、服务群众活动。投入资金2000元为巴彦陶来示范园区昂格茨音陶来嘎查1户帮扶农牧民解决机电浇灌问题,居延路居委会结对帮扶户送去价值1000余元的米面生活必需品。深入基层开展食品药品法律法规宣传教育活动,普及食品药品安全知识,发放宣传手册1200余份二是开展“食品药品安全知识大讲堂”进社区、进学校活动。为40多位社区群众和150余名师生播放食品药品安全知识视频资料,讲解真假药品鉴别常识,免费发放价值1000余元的常用药品。三是班子成员带领全体干部职工积极开展向受灾地区、贫困学生和身患重病的同事捐款捐物4.52万元,为构建和谐额济纳做出应有的贡献。
   (四)营造优美工作环境。
建立健全了卫生管理制度,由专人负责卫生保洁,生活垃圾日产日清;单位院内无违章建筑,车辆摆放整齐;严格执行“门前三包、门内达标”责任制,单位院内外环境清洁整齐,无脏、乱、差现象,室内外无垃圾、无污物、无卫生死角;实现工作和生活区环境的净化、绿化、亮化、美化,院内无乱堆乱放现象;单位会议室设禁烟标志,单位面貌一新,职工工作身心愉快。积极完成相关部门布置的环境卫生大扫除、临时性劳动等任务。制定并落实卫生防疫制度,加强健康教育,开展排球、羽毛球、乒乓球等丰富多彩的大众健身活动。投资建设了娱乐室、宣传栏等文体设施,方便职工文体娱乐活动。
(五)做好计划生育工作。组织干部职工认真学习《中华人民共和国计划生育法》,大力提倡晚婚晚育、优生优育,提倡婚前检查,集中为每个妇女干部进行定期“三查”,单位无违反计划生育政策规定的现象。
(六)加强综治维稳工作。一是抓好社会治安综合治理工作。成立综治工作领导小组和矛盾纠风排查调处工作领导小组,每年制定工作计划,把维护稳定的政治责任层层落实,确保综治工作按验收标准如期完成。二是开展无邪教单位创建活动。制定《防范和处理邪教工作安排》和《反邪教警示教育计划》,在党员干部职工中开展“崇尚科学,反对邪教”专题教育活动。并结合实际,建立《防范和处理邪教工作应急处置预案》提高处置突发事件的能力,确保无邪教创建工作取得成效。三是扎实开展“基层基础建设年”活动。认真落实信访工作领导责任制和初信初访首办责任制,建立矛盾纠纷排查化解工作台帐,依法及时化解社会矛盾;畅通信访渠道,倾听群众意见、建议和要求,预防和减少导致信访事项的矛盾和纠纷,防范群体性和越级信访事件的发生 四是搞好平安单位创建工作。将“平安单位”创建工作纳入整体工作目标之中,同部署、同检查、同落实。通过不懈努力,我局成立至今无刑事案件,无重大火灾、交通事故;无封建迷信、拐卖人口、制贩吸食毒品、制黄贩黄等社会丑恶现象;无“法轮功”、“门徒会”等邪教组织人员;无影响社会稳定的群体性事件;无在敏感时期、重大活动、要害部门的安全保卫事故发生。
在今后的精神文明建设工作中,我们仍将以“三个代表”的重要思想为指导,以深入学习实践科学发展观活动和“创先争优”活动为契机,以树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观为目标,进一步提高思想认识,进一步加大文明单位创建工作力度,切实推进全局精神文明创建工作再上一个新台阶。
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