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盟级文明单位标兵:拐子湖气象站
发布时间:2013年05月17日 点击数: 【字体: 收藏 打印文章
 
一、本站概况
拐子湖气象站始建于1959年,属于国家基本气象站。本站位于额济纳旗达赖呼布镇温图高勒嘎查,东经102°22′,北纬41°22′,海拔高度960米。嘎查面积1.8万平方公里,常驻人口不足20人,距额济纳旗达镇所在地220公里。拐子湖地区自然环境非常恶劣,降水稀少,冬冷夏热,温差极大,高温、沙尘暴等灾害性天气频繁。极端最高气温44.8℃,极端最低气温-32.4℃,年平均降水量41.2mm,年平均蒸发量为4217.9mm,年平均大风日数52.3天。主要业务为地面测报、生态监测、人工影响天气等常规业务,并承担着为酒泉卫星发射中心提供发射任务所需实时气象数据。
2012年拐子湖气象站有在职职工5人,其中本科4人,中专1人,工程师5人,党员3人。
二、加强组织领导,夯实创建基础
加强领导是抓好精神文明建设的前提条件。我站对精神文明创建工作很重视,把它当作落实科学发展观的重要任务来抓。一是在全站范围内建立健全横向到边、纵向到底的党、工、团组织机构,这些机构的重要职能之一就是抓好精神文明建设。在此基础上,我们创建了精神文明建设工作领导小组。领导小组分工明确,责任落实,上下同心,左右协调,为精神文明创建工作提供可靠的组织保证。二是加大精神文明建设的财物投入。凡是用于精神文明建设等开支只要是必要的、合理的,我站都大力支持,一路绿灯。三是加强精神文明创建活动的过程管理。每项精神文明创建活动我们都做到制定方案到位、宣传发动到位、组织实施到位、监督检查到位、总结评比到位,并把精神文明创建情况列为领导班子及其成员年终考核的重要内容,从而使精神文明创建活动形成了“领导抓、抓领导”的工作氛围。
三、重视学习培训,培养文明职工
培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工是抓好精神文明建设的目标要求。近几年来,我站在创建学习型组织、培训文明职工方面下大功夫。在学习理念上,我们要求职工牢固树立“活到老、学到老”的观念,使职工明确只有不断地加强学习,才能适应时代发展和社会进步的需要。在学习形式上,我们把个人自学、参加培训、专题研讨、专家讲座、实地考察、外出取经等有机地结合起来,通过全方位、多渠道的学习培训增强职工的学习效果。在学习内容上,我们除了基础气象业务外,把计算机操作与应用、法律法规、政治理论、财经实务、礼仪常识等都纳入学习的范围,拓宽职工的知识面,努力把职工培养成为一专多能的复合人才。在学习激励上,我们根据实际对学习的职工或安排时间、或报销经费、或推荐晋升、或提拔重用,充分激发了广大职工的学习热情。通过学习和培训,职工的综合素质和文明程度显著提高。
四、近年来工作开展情况及取得的成绩
2009年,经过多方努力,由中国气象局出资,对拐子湖气象站进行综合改造,包括综合办公楼建设和风光互补电站建设。在拐子湖搞基建,难度极大,诸多不利因素曾一度限制了工程的进展,但在盟局领导的正确指挥和全站职工的共同努力下,各种困难逐一解决。综合改造工程于2010年9月底全面竣工并投入使用。由此,拐子湖气象站告别了低矮破旧的平房,搬入了宽敞明亮的楼房,同时水电设施也得到了全面的改善,电力充足,水质良好。
2010年是拐子湖气象站的一个重要转折点,基层台站改革试点全面推行,综合办公楼建设圆满完成。按照全区气象工作会议和全盟气象局(站)长会议精神的要求,拐子湖气象站不断加强工作制度和业务制度建设,加大人才培养和岗位管理力度,积极拓宽现代气象业务体系,努力做好基础业务工作,较为圆满地完成了各项工作任务。
(一)、基础业务工作
全面贯彻执行各类业务文件精神,认真抓好基础业务工作,加强业务学习,努力提高业务人员的业务素质和综合能力。积极参加上级部门举办的各类学习班,学习内容涵盖了地面、生态、人影、新闻宣传等多项内容。通过学习提高了全体职工的业务素质和工作技能,为完成各项工作打下了良好基础。2007年至今连续四年地面测报质量一直保持0.0‰。
(二)、基层台站改革试点和工作考核顺利推进
按照《阿拉善盟气象局基层台站改革试点方案》要求,在充分征求群众意见和认真讨论研究的基础上,制定了《拐子湖气象站工作考核实施细则》。经盟局批复于2010年1月1日正式实施,经过两年的运行证明,此项举措不仅极大的调动了全体工作人员的工作积极性,也有效地提高了职工的收入水平,尤其是基础业务一线的工作人员,充分体现了多劳多得、奖优罚劣的原则。增强大局意识,牢固树立全盟一盘棋的思想。
(三)、十一五科技支撑重点项目落户拐子湖气象站
2010年,由国家气象卫星中心、内蒙古气象局卫星遥感中心,新疆沙漠气象研究所合作的国家十一五科技支撑计划重点项目落户拐子湖气象站。拐子湖气象站积极配合新疆沙漠气象研究所科研人员,于3月底完成了风蚀起沙监测系统设备的安装、调试工作,并投入了正式的运行,拐子湖气象站多次组织全站职工进行风蚀起沙监测系统的理论和实际操作学习,并已能够独立保质保量完成此项工作。
(四)、加强气象宣传工作,树立形象,提高知名度
为加强拐子湖气象站的宣传工作,由主要领导亲自抓,指定专人负责工作信息、工作动态、新闻的撰写、编辑发布,站长亲自审核,严把质量关,充分利用《内蒙古气象局综合信息系统》这个平台进行宣传,并积极向《内蒙古气象》、《中国气象报》投稿,加大宣传力度。2011年向中国气象报投稿10篇并进行了发表。通过努力,树立了拐子湖气象站在全盟、全区、乃至全国气象部门的良好形象,提高了知名度。
(五)、继续加强科学管理和责任制的落实
牢固树立安全第一的安全理念,针对落实各项责任制建立安全生产的自我约束机制,按照安全生产责任制逐级落实,责任到人的原则,克服麻痹思想,真正做到防微杜渐、警钟长鸣、消除隐患,坚持逢年过节和每个月的安全检查制度。杜绝了各类重大责任性事故和差错的发生。
(六)、加强党风廉政建设和精神文明建设
加强基层党组织建设和领导班子建设。坚持每周一次的党员学习,使党员干部的素质进一步提高,积极开展党风廉政建设宣传教育月活动。加强文明单位创建活动,拐子湖气象站从2010年开始组织开展了晨跑活动,并一直坚持此项活动的开展,利用元旦、春节、三八妇女节等节日开展了各类健康有益的文体娱乐活动,极大的丰富了全站职工的精神生活。积极参加地方和部门内组织的各类捐款献爱心活动,充分体现了“一方有难、八方支援”的互助精神。
清理淤沙成为沙尘暴过后站内工作的首要任务。由于没有雇工,全站职工就承担起了义务清沙的任务,每年的淤沙量近3000方。
全站职工利用工作之余自己动手翻地、平地、种植蔬菜,每次大风过后,就要对蔬菜大棚进行全面的维护,通过自己勤劳的双手提高了生活质量。
2010年至今,拐子湖气象站全体职工自己动手对院内外进行了绿化,共种植树木1860余棵,梭梭1000余株。
(七)、加强人工影响天气的管理工作
积极做好人工影响天气的宣传工作,抓住一切有利时机,科学的进行人工影响天气作业,及时向当地政府上报作业信息,每年向当地政府及主管部门详细汇报站内年度人影工作总结和下一年度工作安排与实施方案,得到了当地政府的充分肯定和大力支持。
(八)、荣誉
环境的艰苦、生活的艰辛并没使我们放弃工作上的努力,拐子湖气象站一直视基础业务为生存之本、立站之本,并将其作为工作中的重中之重常抓不懈。多年来,地面错情率始终保持在0.0‰,报表合格率100%,先后有十人获得“全国优秀质量测报员”荣誉称号;十五人获“全区优秀质量测报员”荣誉称号;一人获阿拉善盟劳动模范; 2005年拐子湖气象站被授予“全国先进集体”荣誉称号;2006年被评为“全区气象部门精神文明单位”;2007年被当地政府授予“先进基层党支部”荣誉称号。2009年、2010年被评为“盟级精神文明单位”;2011年4月28日,中华全国总工会授予了拐子湖气象站“青年工人先锋号”的荣誉称号。这些成绩的取得是用他们的心血和汗水换来的。荣誉室中那一面面锦旗、一个个奖杯就是拐子湖历代气象人艰苦奋斗、硕果累累的见证。
现如今,工作和生活环境变好了,待遇提高了,拐子湖气象站全体干部职工将会继续传承老一辈气象人的优良传统,并以崭新的面貌,饱满的精神为拐子湖气象事业和地方经济建设发展更上一层楼去拼搏、去奋斗。
拐子湖气象站
2012年4月22日
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