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额济纳旗协调劳动关系三方委员会积极主动深入企业“面对面”开展“和谐同行”企业培育活动

为确保2022年“和谐同行”企业培育共同行动落到实处,取得实效,指导和培育企业达到用工管理规范、民主协商机制健全、和谐共赢理念融入企业文化的和谐劳动关系要求,5月23日上午,旗协调劳动关系三方委员会各成员单位旗人力资源和社会保障局、总工会、工商联按照行动部署,积极行动,主动深入我旗2022年重点培育企业内蒙古永峰生物科技有限责任公司,以座谈会的形式开展年对面、一对一的帮助和指导服务,旗三方委员会各成员单位相关领导和指导人员、培育企业主要负责人和工会负责人参加了座谈会。

指导活动现场,指导人员认真了解企业的运行及企业自身建设等方面的情况,旗人社局重点对企业的规章制度制定和实施、劳动合同签订、工资报酬发放、社会保险缴纳等方面进行现场检查,查看相关印证资料,对存在的问题提出意见和建议;旗总工会对企业的工会组织建设、平等协商机制建设、集体合同、工资专项合同的签订和执行情况进行现场指导,帮助企业进一步规范和完善集体协商程序和流程;旗工商联重点向企业讲解了创建和申报和谐劳动关系企业的标准和程序,对自治区《和谐劳动关系单位评价规范》(DB 15/T 675-2014)进行解释和说明,鼓励和引导企业积极构建和申报和谐劳动关系单位。

通过与企业面对面开展指导、帮助和培育活动,实地了解企业在劳动用工制度建设、民主协商机制建设、和谐劳动关系创建等方面的做法和存在的困难和问题,根据企业实际情况有针对性地进行指导,帮助企业解决实际困难,为企业带来好经验、好办法,真正做到“和谐同行”企业培育共同行动落到实处,取得成效,营造良好的和谐劳动关系氛围,最终引导和帮助企业达到创建和谐劳动关系单位标准化,打造公平营商环境,有力促进全旗营商环境优化发展。


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信息来源:额济纳旗人力资源和社会保障局
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