额济纳旗“N+X”培训模式推动党的二十大精神走深走实

党的二十大召开以来，额济纳旗把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以“规定动作+自选动作”的“N+X”培训模式，在示范带动、拓宽覆盖、创新方式、训用结合上下功夫，推动党的二十大精神入脑入心走深走实。 

一是“规定内容+工作需要”，精准培训夯基础。把党的二十大精神专题辅导纳入全旗干部教育培训计划的所有培训班次，通过参加培训、教学研究和试讲评课精心打造党的二十大精品课程，重点培训党的二十大精神宣传贯彻、新修订党章解读、党风廉政建设、乡村振兴、民族团结、法治建设、基层党建等内容，学懂弄通做实党的二十大精神。二是“规定主体+全员兜底”，应学必学广覆盖。以“关键少数”为先，分层分类分批开展轮训，逐步扩展覆盖面，举办专题轮训班7期，集中培训科级干部600余人。将农牧区党员、机关党员、“两新”组织党员等纳入培训对象，结合“千名党员进党校”培训行动，开展普通党员集中培训6期，培训1100余人。同时，各级党组织通过理论学习中心组、“三会一课”等活动开展党的二十大精神内容学习，实现党的二十大精神党员干部培训全覆盖。三是“规定形式+丰富载体”，多维立体提质效。充分发挥党校主阵地的作用，通过党校教师+外聘讲师+网课等形式全方位、多角度宣传党的二十大精神。做活基层“移动”课堂，构建旗委党校主课堂、11个苏木镇（街道）基层党校分课堂、30个嘎查（社区）党员活动室和50个党员中心户微课堂的“1+11+N”培训“阵地链”，探索送教下乡、上门送学、流动教学、云端教学等方式，将讲台延伸到蒙古包、胡杨林、边境线、田间地头、厂矿区及外出流动党员、行动不便党员和军属党员“家门口”，实现多点教学、多维发力。四是“规定管理+训用结合”，突出实干抓落实。建立干部培训档案，如实记录干部参加教育培训情况，并将教育培训情况作为干部提拔任用、职级晋升、评先评优的重要参考依据。同时，把训用结合作为深化集中轮训的重要举措，结合工作督查、平时考核、跟踪问效等方式，引导学员自觉将学习贯彻党的二十大精神与当前工作紧密结合，集中攻坚破难，持续争优创先，统筹做好经济发展、乡村振兴、生态建设、安全生产等各项工作，用“额济纳行动”把学习贯彻党的二十大精神持续推向深入。