阿拉善盟额济纳旗人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）制作。全文包括额济纳旗人力资源和社会保障局政府信息公开总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的问题及改进情况，其他需要报告的事项。所列数据统计期限为2024年1月1日至2024年12月31日。本年度报告电子版可以从额济纳旗政府门户网站（http://www.ejnq.gov.cn/）下载。如对本年度报告有疑问，请与额济纳旗人力资源和社会保障局联系（电话：0483-6521904）。

一、总体情况

（一）主动公开情况

2024年，我局严格按照政府信息公开工作要求，进一步全面推广“内蒙古人社”手机客户端、“电子社保卡”小程序、“额济纳人社”微信公众平台，截止目前，平台共计关注人数3089人，发布信息244次，共计725条，浏览人数13.1万人次。

（二）依申请公开情况

2024年，我局未收到要求公开政府信息的申请件。

（三）政府信息管理

在信息公开层面，积极拓宽渠道。通过人民政府官网及时、全面地发布就业政策、劳动纠纷处理、专业技术人员职称评审等信息，方便民众随时查阅，提升政策知晓率。同时，利用政务新媒体平台，以图文、短视频等形式解读政策，扩大信息传播范围。

在信息安全保障方面，人社局建立了严格的信息管理系统。从人员管理、技术防护等多维度入手，对公民个人信息、社保数据等严格保密，防止信息泄露。定期开展数据安全培训与应急演练，强化工作人员安全意识，提升应对突发安全事件的能力。

在信息整合与利用上，人社局打破部门间信息壁垒，实现就业、社保、人事人才等数据互通，及时掌握高校毕业生、公益性岗位人员等重点人群动态，为精准决策提供有力支撑。通过数据分析，能及时掌握就业形势、社保基金运行状况，从而有针对性地调整政策，提升公共服务质量 。

（四）平台建设情况

本单位政务公开主要依托额济纳旗人民政府网站，同时充分运用好新媒体平台，通过“内蒙古人社”手机客户端、“额济纳人社”微信公众平台、人社小程序等，各类人社工作信息全年共计发布信息767条，其中人民政府网发布信息42条。公布的信息内容涵盖政策法规、就业创业、社会保险、劳务派遣许可、专业技术人员职称评审等相关内容，确保信息发布协调机制丰富、全面。

（五）监督保障情况

加强和完善领导机制。充实和调整政务公开工作领导小组，成立由党组书记、局长任组长，副局长和各股室、局属各二级单位负责人为成员的政务公开工作领导小组，统一负责局政务公开工作的组织实施。具体日常工作由局办公室主要负责，落实政务公开的各项要求，做好牵头协调和监督检查。建立健全政务公开责任、反馈、备案和监督等制度，促进政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

2024年在政府信息公开方面存在的主要问题是部分信息更新不及时，公开工作不积极，例如领导班子成员更换后，未及时更新到位。

（二）改进措施

我局增强政府信息公开意识，将政府信息公开工作作为我局工作的重要内容，进一步提高公开的主动性，保证公开信息及时、准确、全面，不断增强政府信息公开工作的主动性和自觉性。

六、其他需要报告的事项

（一）本年度工作中，一是按照相关要求，结合本单位的实际，编制权责事项清单，不但使政务公开的内容、形式、时间及责任人更加明确，更增加群众对人社工作的知晓率和监督力度。动态调整后权责清单为105项。二是在优化营商环境方面，积极对劳务派遣机构颁发经营许可证件，并及时公示。同时积极拓展优化办事流程，精简办事程序，让企业在员工社保费用核定、工伤认定等方面省心、安心、放心。

（二）2024年，我局未发生需收取信息处理费的情况。