额济纳旗应急管理局搭建“三位一体”工作架构着力推进企业安全生产隐患举报奖励机制落实

为深入贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》（安委〔2024〕7 号）《内蒙古自治区安全生产委员会办公室关于做好生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制实施工作的通知》（内安委办〔2024〕114 号）要求，我局立足“三管三必须”原则，创新构建“政策引导+典型示范+长效监管”三位一体工作体系，稳步推动企业安全生产主体责任落实。

高位推动，构建政策支撑体系。完善制定《企业安全生产隐患举报奖励实施办法》，明确“隐患分级、奖励分层、整改分类”管理机制，将举报奖励纳入企业安全生产标准化建设重要指标。强化工作协同联动，科学建立相对完备的“企业自查+部门督查+专家协查”三级联动机制，实现了隐患发现、报告、整改、验收闭环管理，较好地展现了应急管理卓越的统筹智慧和强大的执行能力，极大地提高了隐患排查治理的效率和质量，更从根本上提升了安全生产的整体水平，为额济纳稳定发展筑牢安全屏障。

示范引领，打造行业标杆经验。规范指导企业科学建立隐患举报奖励体系，鼓励企业落实“快速发现、快速整改、快速奖励”三快机制。自《企业安全生产隐患举报奖励实施办法》出台以来，安全生产成效显著：2024年，圆通矿业接到举报一般隐患300余条，企业奖励168人次，发放奖励资金16300元，针对各类举报问题，经核实认定，严格落实隐患排查治理制度，同时采取针对性措施进行整改并验收合格。通过建立隐患举报奖励体系，有效激发企业职工参与安全生产的主动性和责任感，积极引导基层职工从“被动执行”转变为“主动查患”。通过严格落实“三快机制”和隐患整改闭环管理，更好地实现并提高了隐患问题整改率，有效降低了事故发生率，形成了“人人都是安全员”的良好工作格局，既压实了企业安全生产主体责任，又构建起全员参与、群防群治的安全管理网络，为企业高质量发展筑牢安全防线，实现了全年零安全生产事故。

全域推广，形成长效监管机制。严格督促复工复产企业全面完善隐患举报奖励制度。组织企业负责人和安管人员专题培训，编制《常见事故隐患识别手册》《举报奖励操作指南》等实用资料，普及开展“送政策进企业”活动。对连续3个月无举报企业实施重点督导，推行“隐患整改回头看”机制。加强对企业职工的培训引导，鼓励企业职工积极参与安全生产隐患排查。