额济纳旗搭建“三位一体”工作架构 着力推进企业安全生产隐患举报奖励机制落实

额济纳旗立足“三管三必须”原则，创新构建“政策引导+典型示范+长效监管”三位一体工作体系，稳步推动企业安全生产主体责任落实。

高位推动，构建政策支撑体系。完善制定《企业安全生产隐患举报奖励实施办法》，明确“隐患分级、奖励分层、整改分类”管理机制，将举报奖励纳入企业安全生产标准化建设重要指标。强化工作协同联动，科学建立相对完备的“企业自查+部门督查+专家协查”三级联动机制，实现了隐患发现、报告、整改、验收闭环管理，极大地提高了隐患排查治理的效率和质量，更从根本上提升了安全生产的整体水平，为额济纳旗稳定发展筑牢安全屏障。

示范引领，打造行业标杆经验。规范指导企业科学建立隐患举报奖励体系，鼓励企业落实“快速发现、快速整改、快速奖励”三快机制。自《企业安全生产隐患举报奖励实施办法》出台以来，安全生产成效显著：2024年，圆通矿业接到举报一般隐患300余条，企业奖励168人次，发放奖励资金16300元，针对各类举报问题，经核实认定，严格落实隐患排查治理制度，同时釆取针对性措施进行整改并验收合格。通过建立隐患举报奖励体系，有效激发企业职工参与安全生产的主动性和责任感，积极引导基层职工从“被动执行”转变为“主动查患”。通过严格落实“三快机制”和隐患整改闭环管理，更好地实现并提高了隐患问题整改率，有效降低了事故发生率，形成了“人人都是安全员”的良好工作格局，既压实了企业安全生产主体责任，又构建起全员参与、群防群治的安全管理网络，为企业高质量发展筑牢安全防线，实现了全年零安全生产事故。

全域推广，形成长效监管机制。严格督促复工复产企业全面完善隐患举报奖励制度。组织企业负责人和安管人员专题培训，编制《常见事故隐患识别手册》《举报奖励操作指南》等实用资料，普及开展“送政策进企业”活动。对连续3个月无举报企业实施重点督导，推行“隐患整改回头看”机制。加强对企业职工的培训引导，鼓励企业职工积极参与安全生产隐患排查。