中共额济纳旗委组织部关于十一届自治区党委第七轮巡视整改进展情况的通报

根据自治区党委统一部署，2024年10月15日至12月15日，自治区党委第十二巡视组对中共额济纳旗委组织部开展了提级巡视。2025年1月10日，自治区党委第十二巡视组向旗委组织部反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。

一、旗委组织部履行巡视整改主体责任情况

旗委组织部把抓好巡视反馈意见整改作为一项重大政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，紧扣铸牢中华民族共同体意识工作主线，以强烈的政治自觉和责任担当，坚持立巡立改、举一反三、扎实抓好自治区巡视反馈意见整改工作。

（一）提高政治站位，深刻领会巡视整改的重大意义。旗委组织部通过集中学习、座谈交流、个人自学等方式，深入学习习近平总书记关于全面从严治党特别是巡视工作的重要论述，认真领会党中央关于加强巡视工作的重大部署和战略意图。部机关组织全体党员干部采取多种方式开展学习，教育引导大家深刻认识抓好巡视整改的重大意义，切实增强巡视整改思想自觉、政治自觉、行动自觉。

（二）坚持以上率下，严格落实巡视整改责任。旗委组织部主要负责同志自觉扛起第一责任人责任，带领全体部务委员精心组织、周密部署，认真履行巡视整改主体责任，加强组织领导、健全统筹协调机制，按照分工各负其责、抓好整改。第一时间召开部机关巡视整改工作部署会，对抓好巡视整改工作提出明确要求、作出总体安排。召开部务会审议通过《中共额济纳旗委组织部关于自治区党委第十二巡视组提级巡视反馈问题的整改方案》。召开巡视整改专题民主生活会，全体部务委员结合巡视反馈意见，深刻检视剖析，提出整改措施。

（三）强化担当意识，以点带面全面落实整改。对涉及全旗组织工作全局的重大问题，由部务会研究谋划、统筹整改；对涉及组织工作某一领域的具体问题，由各股室结合职能职责分别认领、加强整改；对一些涉及多个股室及相关部门的整改任务，强化协作沟通、形成整改合力；对一些需要落实体现到基层的整改任务，采取专人跟进，推动整改落实。

（四）聚焦督查督办，切实提升落实质效。制定巡视整改落实问题清单、责任清单、任务清单，建立整改措施进展台账，安排专人负责，通过情况报告、通报等方式，实行动态管理。对明确时限要求、短期能够解决的问题，坚持即知即改、立行立改；对列入经常性工作的，明确目标、持续推进、跟踪问效。同时，全力支持驻部纪检监察组履行巡视整改监督职责，认真听取意见，及时通报情况，自觉接受监督。

二、巡视反馈重点问题整改落实情况

（一）落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署方面

1.严格执行“第一议题”制度。持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟踪学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，聚焦主责主业，精准筛选“第一议题”学习内容，将“第一议题”制度贯穿于部务会、理论学习中心组学习、支部党员大会、支委会、党小组会及其他重要会议全过程，鼓励组工干部结合自身工作实际，常态化开展组工干部分享会，让全体组工干部在分享中提升政治站位，不断营造良好学习氛围。

2.着力推进理论学习中心组学习制度化、规范化。严格执行《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，在广泛征求部机关各股室意见的基础上，制定《2025年度组织部理论学习中心组学习计划》，按照学习计划，分内容分时段安排学习活动，并围绕学习内容随机开展测试，切实提升学习质量。将集中研讨纳入《2025年度组织部理论学习中心组学习计划》，确保每年开展学习研讨不少于6次且每季度不少于1次，切实将学习成果转化为推动组织工作创新发展的思路和举措。

（二）贯彻落实全面从严治党主体责任和监督责任方面

3.严格履行全面从严治党责任。全面落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定《全面从严治党工作清单》，明确年度任务安排。完善部务会会议制度，将全面从严治党专题研究纳入固定议题，每半年至少1次专题研究全面从严治党工作，确保全面从严治党工作落到实处。不定期对责任清单落实情况和年度任务完成进度进行检查与评估，及时发现并解决工作中存在的问题，对工作落实不到位、责任履行不力的人员进行严肃问责，确保全面从严治党工作取得实效。

4.加强机关财务管理。加强内控制度管理，更新修订内部控制制度。深入学习《中华人民共和国政府采购法》《中华人民共和国政府采购法实施条例》等法律法规。组织采购人员、合同审核人员、财务人员开展采购业务学习，进一步增强依法依规采购意识，严格按规定要求委托集中采购机构代理采购，资产采购完毕及时登记入账，确保国有资产安全有效运转。

5.严格执行廉政风险防控制度。紧密结合工作实际,梳理岗位职责、深入排查风险点，制定《廉政风险责任清单》并纳入常态化监督管理，切实将廉政风险防控融入业务流程各环节。班子成员与各自分管股室干部逐一进行廉政谈话，提出具体要求，形成谈话记录并存档。加强监督检查，将廉政谈话开展情况、《廉政风险清单》制定及防控措施落实情况纳入干部年度考核，对工作不力的进行严肃批评与问责，切实提升廉政风险防控工作水平。全力支持驻部纪检监察组履行职责，依规依纪依法开展日常监督，把党风廉政建设各项目标要求进一步落细、落地、落到位。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线方面

6.加强党的组织体系建设。按照“横向到边、纵向到底”的原则，全面排查全旗直属机关所属党总支、党支部建设情况，确保党组织应建尽建、全面覆盖。做好全旗党支部党员数量摸排，对超过50人的党支部，督促指导党（工）委加强所属党支部书记后备力量的培养，按照《中国共产党支部工作条例（试行）》规范设置基层党组织。对基层党组织按期换届情况进行督促检查，采取集中轮训、分发工作手册等方式，加强对基层党组织书记和党务干部换届工作业务培训，帮助掌握基层党组织换届操作流程。严肃工作纪律和换届纪律，对工作指导不力、不按期换届或长期不换届的，视情节轻重严肃追究相关党组织及负责人的责任。

7.加强领导班子和干部队伍建设全局性、系统性谋划。严格按照《关于印发苏木镇党委工作办法（试行）的通知》《关于贯彻落实全国党政领导班子建设规划纲要（2024 -2028年）的任务清单》要求，对2021换届后干部调整进行全面梳理，并按照相关要求报盟委组织部审批备案，明确调整的条件、程序和时限，确保各苏木镇班子队伍建设长期稳定。建立常态化岗位动态监测机制，以季度为周期，对科级岗位空岗情况进行全面、细致摸排，依据摸排结果，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，科学制定人员补充计划，确保科级岗位人员及时配备，坚决防止长期空缺现象发生。从源头抓起，通过公务员招录，选调生招录、人才引进等方式，不断优化专业领域干部队伍年龄、学历和专业结构。动态完善科级干部后备人才库，及时发现储备培养专业素质高、学历好的年轻干部。

8.严谨细致执行选人用人制度。制定《科级干部选拔任用工作流程》《公务员职级晋升工作流程图》《科级干部备案清单》《调研员职级晋升工作流程图》，进一步规范干部选任程序。充分发挥党委在干部选任工作中的领导和把关作用，对苏木镇、街道党政领导班子正职的拟任人选和推荐人选征求全委会意见。在干部调整中，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格开展干部档案任前审核工作，遵守干部工作中请示、备案、交流、回避、挂职以及全程纪实等相关制度规定，加强干部选拔任用人选把关。

9.强化干部激励和日常监督。规范开展党建工作述职评议考核，严格执行《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，充分运用述职考核结果，将抓基层党建工作情况作为党委（党组）书记工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价所在单位年度党建工作情况的重要依据。对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核不得评定为“优秀”等次；对综合评价等次为“一般”和“差”的，进行约谈提醒、限期整改，问题严重的依照有关规定严肃追责问责，并长期坚持。不断提升因私出国（境）监管力度，结合最新政策要求，修订完善《领导干部因私出国（境）审批管理实施办法》，进一步规范审批流程。围绕公职人员因私出国（境）监督管理工作开展专项整治和全面排查，强化人员信息和证件管理，细化审批流程，加强监督管理。

10.规范党费收缴使用管理。根据《党费收缴使用和管理办法》，加强党费规范管理和调度，细化党费使用计划，明确各项支出具体内容和标准，根据工作需要，加大党费支出和拨付力度，确保党费使用科学、合理、透明。将《党费收缴使用和管理办法》纳入党务干部培训内容，提升党务干部履职能力。定期采取报送党费使用情况、开展年度党费使用专项检查等形式，加大对下级党组织党费使用情况的调度监督，确保问题及早发现、及早整改，做到专款专用，及时使用。

（四）落实巡视巡察、审计等监督发现问题整改方面

11.做好巡视“后半篇文章”。切实加强巡视整改调度，建立常态化整改调度机制，对整改工作进展、存在的问题以及下一步计划进行全面梳理和分析，制定切实可行的解决方案，确保整改工作按计划有序推进。建立健全旗委巡察整改监督责任体系，明确部班子成员、股室负责人和具体工作人员在旗委巡察整改监督中的职责分工，确保责任落实到人。修订完善《落实旗委巡察监督与组织监督贯通融合工作任务工作方案》，将巡察发现涉及组织工作的方面的问题纳入部务会研究部署，做到举一反三。

三、下一步工作打算

旗委组织部将持续把巡视整改作为重大政治任务，坚持态度不变、标准不降、力度不减，持续做好巡视“后半篇文章”。

（一）持续强化政治担当。强化“整改不落实就是对党不忠诚”的鲜明导向，坚持举一反三、以巡促改、以巡促建、以巡促治，把巡视整改到不到位，作为是否对党忠诚的检验，做到问题真整改、责任真落实，以实际行动做到“两个维护”。

（二）持续抓好长效整改工作。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”；对需要长期坚持的整改任务，持续跟踪问效；对已建立的各项规章制度，坚决抓好落实，不断健全完善，确保整改长效常治。

（三）深化巡视整改成果运用。坚持把巡视整改作为解决问题、改进工作的重要契机，把推动巡视整改与促进全旗组织工作紧密结合，为额济纳旗高质量发展提供坚实组织保证。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：6526113；通信地址：额济纳旗达来呼布镇党政大楼404室。

中共额济纳旗委组织部

2025年9月10日